兴化实施人才集聚“双六条”

日前，兴化市出台“双六措施”，加快人才集聚，助力高质量发展。通过政策引导，大力集聚和培养各类优秀人才，推动产业创新转型，增进社会民生福祉。

“双六条”倡议包括“集聚高素质产业人才六条”和“集聚高素质民生人才六条”。“优质产业集聚人才六原则”是:鼓励高层次人才创业，降低企业用人成本，大力引进海外人才，探索市场化的人才吸引方式，多渠道借用人才进行科研，加大对离岸人才的支持力度。“集聚高素质民生人才六项原则”是:加大对顶尖民生人才的激励力度，招聘引进优秀高校毕业生，推进“订单式”人才培养，灵活实施人才引进程序，支持人才深造，鼓励人才潜心研究。

在产业人才方面，对前来创业的高层次人才，根据创业领域、贷款额度、人才水平，给予最长36个月的贷款利息全额补贴。对高层次人才或团队初创企业，给予人才或核心成员10万至50万元年薪补贴，最长三年。对灵活引进并有效申报省级以上重点人才计划的企业，按企业实际支付工资的15%给予企业人才补贴，入选企业按30%给予人才补贴。同一人才每年最高补贴20万元，最高补贴三年。

民生方面，事业单位全职引进D类及以上高层次人才，根据人才层次发放每人30万元至120万元的“购房券”。对获得泰州市级以上重点行业荣誉称号、在民生发展领域有较大影响、工作在民生一线的顶尖人才，退休前每年给予1万至10万元奖励。对新招收的教育、卫生等民生领域“一流大学”和“一流学科”，以及境外重点大学毕业的全日制本科生、硕士生、博士生，奖励6万至20万元。对国内外顶尖大学毕业生采取“一事一议”、“一人一策”的方式，实行约定年薪制。

双“六条”倡议中的企业是指所有正常纳税、足额缴纳社会保险的实体经济，通信、烟草、电力、盐业、金融等行业的企业不在政策范围内；事业单位不包括参照公务员管理人员。