已开始重新招聘之前被解雇的员工,这标志着该公司招聘策略的重大转变。
在新冠病毒大流行期间,Meta招聘了大量员工,从2020年初到2022年底,其员工人数几乎翻了一番。
去年11月份,Meta进行重组,裁掉了超过1.1万个工作岗位,占员工总数的13%,这是该公司创立18年来首次大规模裁员。在11月份宣布裁员之前,该公司拥有超过8.7万名员工。
今年3月14日,Meta CEO马克·扎克伯格宣布,计划再裁掉1万名员工,冻结5000个空缺职位的招聘,并取消更多低优先级的项目。
今年5月下旬,Meta启动其在3月份宣布的裁员计划的最后一轮裁员,约6000人受到影响。这轮裁员结束后,该公司的员工数量减少了25%。
据悉,受在线广告业务下滑和全球经济不确定性的影响,Meta自去年11月以来已裁员逾2万人。截至6月30日,该公司共有71469名员工,较上年同期减少14%。
在裁员25%后,Meta现在正在邀请前员工重返公司,主要集中在工程和技术岗位。据外媒报道,自去年11月以来被Meta解雇的员工现在有机会通过专门的“校友门户”重新申请空缺职位。
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