脸书的母公司Meta最近引入了所谓的办公桌轮用系统来测试新的工作场所体验可是，这一举措却引来了许多员工，他们称这一制度太庸俗，完全脱离现实
告知Meta员工，大部分员工在办公室将不再有固定的位置，而是在到达办公室前就预定好办公桌这一举措很快遭到了员工的强烈抗议，他们不仅反对提案本身，还不满公司推出这一举措时给出的俗气和幼稚的理由
在Meta intranet的大量批评评论中，员工指责该公司有一种将事情推向积极方向的强迫症一名员工写道:没有人购买这种新体验
目前，Meta员工与其领导层之间的紧张关系正在恶化，此前领导层已经明确宣布将小幅增加裁员。
今年6月，Meta首席执行官马克·扎克伯格说:公司里可能有一群人不应该在这里当时他宣布，为了让公司成为一个更紧张的工作场所，他将致力于提高期望，设定更积极的目标
这引发了许多员工的强烈反对，他们对公司取消了许多福利待遇感到失望，比如疫情期间给予的额外假期，并称之为元日员工也批评公司的成本削减措施，并试图将其贴上新体验的标签
要求员工共用办公桌的决定就这样受到了质疑一名员工写道，我向上帝发誓，用一个可怕的，无效的替代品取代一个有效的东西，并强迫所有人都遵循它，这太可怕了
另一名员工指责元领导层完全脱离现实有些人说他们理解公司改变政策和降低成本的努力，但把这些改变称为新体验显然是不诚实的，他们似乎像哄孩子一样哄员工他们建议Meta应该像减少免费食物和办公设备一样，向员工公布相关的变化
在帖子中，一些员工表示，他们最终会减少去办公室的次数，因为找到并预订新办公桌，然后在那里安顿下来会带来额外的麻烦。
许多其他公司已经引入了办公桌共享措施，因为混合工作安排意味着员工可能一周只有几天坐在办公桌前。
一些Meta员工也表示，这些措施可能不会遇到太多问题毕竟很多公司都采取了类似的措施，而且进展顺利
疫情期间，科技公司总是站在尝试新工作方式的最前沿:Meta是首批关闭办公室的公司之一，也是后疫情时期首批允许员工继续在家工作的公司之一现在，很多科技公司都面临着员工的不满，因为他们鼓励员工回到办公室
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